Majadiliano ya Wikipedia:Msaada wa kuanzisha makala

Kutoka Wikipedia, kamusi elezo huru
Rukia: urambazaji, tafuta

Kuhamishwa[hariri chanzo]

Ninapendekeza ukurasa uhamishwe kutoka hapa na kuja Wikipedia:Msaada wa kuanzisha makala - kwa kufuatia hii ya sasa ipo kwenye "sehemu ya majina?" - Namespaces. Nikiwa na maana inahesabiwa kama makala na sio ukurasa wa mradi (project page)! Naomba fikirieni wakubwa zangu.Face-smile-big.svg--Mwanaharakati (Longa) 11:54, 19 Januari 2009 (UTC)

Msaada:Yaliyomo[hariri chanzo]

...now redirects here. Sj (majadiliano) 04:36, 19 Julai 2009 (UTC)

Sifa za Meneja Mzuri[hariri chanzo]

Sifa za Meneja Mzuri

A mameneja miziki na kazi ni ngumu na hivyo wanapaswa linaleta stadi hizi. 

1. Binadamu ujuzi. Hizi ni pamoja na uwezo wa kufanya kazi katika moja ya mtu binafsi au kikundi. Hizi inawezesha meneja kuwasiliana, risasi, kuwahamasisha, risasi shauku na matumaini ambayo basi hufanya kwa uzalishaji bora wa kampuni malengo haya.


2. Kiufundi stadi

Hii ni ujuzi katika taaluma katika shamba fulani, kama vile fedha, uhandisi, rasilimali, kompyuta na mashamba mengine Theses ni aina ya ujuzi na ufanisi zaidi katika nyanja ya chini ya usimamizi wa moja kwa moja kwa sababu inawezesha mahusiano kati ya meneja na mfanyakazi.

3. Dhana ujuzi. Ufanisi mameneja lazima waweze kufikiri na conceptualize kuhusu abstract na hali ngumu. Hii ni muhimu ili kuwezesha kutatua matatizo ufanisi walipo simama na kuzuia matatizo kutoka yanatokea.

4. Ujuzi wa mawasiliano. Hii ni uwezo kubadilisha mawazo ndani action meneja lazima vizuri mjuzi katika kuwasiliana na wenzao, wa chini, kusikiliza na kuuliza maswali, presentation ujuzi na stadi presentation formants amesema, lililoandikwa na graphic format.


5. Ufanisi ujuzi

      Kuchangia utume ushirika madhumuni, malengo mteja, mteja umakini, multitasking, maafikiano ujuzi, mradi wa usimamizi, utendaji na utekelezaji wa marekebisho uboreshaji na kufikia malengo ya shirika. 

6. Vitendo ujuzi Meneja ina ujuzi na baadhi diagrams na chati maalumu kupita mbele habari ambazo zinaweza kupita katika fomu ya maneno.


7. Utabibu ujuzi Hii ni uwezo wa kupata pamoja na watu mbalimbali katika mazingira ya kazi ndani ya watu mbalimbali na utamaduni maarifa ndani ya shirika


8. Kisiasa ujuzi. Maarifa ya locus nguvu juu ya jinsi ya kutumia nguvu zake ili kuwawezesha kuendesha laini ndani ya shirika. Innovation yoyote ni wewe amefungwa disturb urari wa nguvu na ushawishi ndani ya shirika.

Ujuzi wa haya yote ni muhimu katika shirika kuboresha mbio na kutoa bidhaa bora.